Atención y seguimiento de Juicios en materia Laboral tramitados en todas las entidades federativas ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje dando el siguiente servicio:

• Atención de cualquier diligencia derivada de cada uno de los asuntos que le sean encomendados.
• Revisión diaria del boletín laboral, libro de gobierno y lista de acuerdos de las autoridades, jurisdiccionales correspondientes.
• Elaboración de estrategias y acciones preventivas en materia de relaciones laborales.
• Emisión de dictámenes técnico-jurídicos y propuestas de negociaciones/conciliaciones de asuntos laborales atendiendo los términos del derecho, publicado en el diario oficial de la federación el 29 de abril de 2016.
• Atención y seguimiento de los asuntos laborales que se presenten durante la vigencia del contrato, en la Ciudad de México o en las entidades federativas en que se tramiten los juicios referidos; y
• La elaboración de dictámenes técnicos-jurídicos, así como la intervención en las negociaciones que se requieran para la conciliación de asuntos en los términos del derecho por las que se establecen las acciones administrativas que deber implementar la Administración Pública Federal para llevar acabo la conciliación o la celebración de convenios o acuerdos.

Previstos en las leyes respectivas como medios alternativos de solución de controversias que se susciten con los particulares.

• Asesoría especializada en materia laboral de los asuntos que le encomiende la entidad.
• Elaboración de escritos de contestación de demanda.
• Elaboración de escritos de ofrecimiento de pruebas.
• Atención de las audiencias de desahogo de pruebas.
• Elaboración de escrito de objeción de pruebas.
• Elaboración de escritos de tacha de testigos.
• Atención de audiencias.
• Elaboración e interposición de todo tipo de incidentes en materia laboral.
• Elaboración e interposición de recursos en materia laboral.
• Elaboración e interposición de escritos iniciales de demanda de amparo directo o indirecto en materia laboral y todos los recursos que se interponen dentro del mismo.
• Reconvenciones a los trabajadores que adeuden prestaciones a la entidad o dependencia de gobierno.
• Convenios Extrajudiciales
• Realizar los convenios de terminación laboral fuera de juicio con los servidores públicos